中國(guó)民航科普基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱基金會(huì)）是2006年3月6日經(jīng)民政部批準(zhǔn)成立的全國(guó)性公募基金會(huì)，宗旨是動(dòng)員國(guó)內(nèi)外社會(huì)團(tuán)體和有關(guān)組織及個(gè)人，自愿捐贈(zèng)資金，積極支持民航科技教育；支持民航行業(yè)文化建設(shè)；支持空域資源合理開(kāi)發(fā)利用和民航節(jié)能減排；支持通用航空事業(yè)發(fā)展；支持其他與民航相關(guān)的公益事業(yè)。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘出納兼辦公室助理 1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
出納兼辦公室助理招聘
一、崗位要求
1、辦理現(xiàn)金、銀行存款、各類票據(jù)的收付工作；
2、負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)管理，包括開(kāi)具、整理、登記、存檔保管工作；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款系統(tǒng)記錄，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬實(shí)相符，每月遞交銀行存款余額調(diào)節(jié)表和現(xiàn)金庫(kù)存清點(diǎn)報(bào)表；
4、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況編輯會(huì)計(jì)分錄；
5、協(xié)助辦公室完成公文起草、撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等日常工作；
6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職崗位要求
1、年齡35歲以下，性別不限。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上的學(xué)歷，有三年以上的出納工作經(jīng)驗(yàn)；
2、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。中級(jí)職稱以上的優(yōu)先考慮；
3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和獨(dú)立工作能力；
4、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件；
5、文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
6、熟練掌握英語(yǔ)、具備較強(qiáng)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，優(yōu)先考慮；
7、有C1及以上駕照，會(huì)駕駛。
三、招聘流程：
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘者填需寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（附件）并通過(guò)[email protected]提交登記表。
2.網(wǎng)上資格初審
基金會(huì)辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行初審。
（三）考試
初審合格者，由基金會(huì)辦公室通知應(yīng)聘者參加考試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。
筆試時(shí)間：另行通知。
筆試地點(diǎn)：基金會(huì)會(huì)議室。
2.資格復(fù)審
辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行審查。
（1）根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)確定復(fù)審人員。
（2）同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
（3）單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加復(fù)審。
3.復(fù)試
復(fù)試包括：由基金會(huì)辦公室組織面試考評(píng)組。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)、思維能力、操作能力以及崗位適應(yīng)情況等。
復(fù)試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：基金會(huì)會(huì)議室
（四）體檢
復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃確定體檢對(duì)象。放棄體檢、未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢在民航總醫(yī)院或縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照北京市公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀大中專及以上學(xué)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開(kāi)除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8.未能在考察前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）辦理聘用手續(xù)
考察合格以勞務(wù)派遣形式辦理聘用手續(xù), 待遇面議，在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
電話：010-84149041
附件：應(yīng)聘登記表
返回首頁(yè)
