中國民航網(wǎng) 通訊員艾鑫、楊繼偉、楊霄 報道：6月，在全國第24個“安全生產(chǎn)月”的背景下，東航西北分公司空保管理部以“人人講安全，個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”為主題，圍繞應(yīng)急演練、跨部門協(xié)作、崗位練兵、人才選拔等維度，開展了一系列扎實有效的活動，為筑牢航空安全防線注入新動能。
思想筑基：凝聚共識打破壁壘
6月4日，一場跨部門安全對話在空保部空保二分部與客艙部乘務(wù)五分部間展開。20名骨干聚焦"隱患排查、責(zé)任落實"，以行業(yè)警示案例為鏡，展開"頭腦風(fēng)暴"式研討。與會者沖破職責(zé)邊界達(dá)成共識："安全與服務(wù)雖分工不同，但守護(hù)航班安全是共同使命。"當(dāng)安全底線與服務(wù)溫度深度融合，航空運行各環(huán)節(jié)將串聯(lián)成守護(hù)旅客的"安全鏈"與"暖心環(huán)"。座談會最終形成"隱患零容忍、責(zé)任全閉環(huán)"的行動綱領(lǐng)，推動安全管理從被動應(yīng)對向主動防控升級。
同日下午，空保管理部以實戰(zhàn)演練強化思想根基。在"人人講安全、個個會應(yīng)急"的旗幟下，全員通過安全生產(chǎn)宣傳視頻深化"生命至上、安全第一"理念。一場聚焦"機上旅客吸煙觸發(fā)煙霧報警"的應(yīng)急演練隨即展開——秦盾特勤班組模擬執(zhí)勤隊員，從現(xiàn)場管控到全要素信息報告，嚴(yán)格遵循《機上突發(fā)事件信息報告規(guī)范》。"信息報告是空防安全的神經(jīng)中樞，"部領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)中強調(diào)，"必須用'遵章履責(zé)、崇嚴(yán)求實'的作風(fēng)，打磨跨部門協(xié)同的每一處齒輪。"
實戰(zhàn)礪劍：汗水澆鑄應(yīng)急鐵壁
6月10日至19日，西安迎來39℃高溫"烤"驗。176名航空安全員在滾燙的操場上展開體能技能大比武：3000米耐力跑時汗水浸透跑道，訓(xùn)練房中格斗式劃破熱浪，匕首操寒光凜冽。理論機考與桌面推演同步檢驗戰(zhàn)術(shù)思維，這場融合"安全吹哨人"警覺與"急先鋒"擔(dān)當(dāng)?shù)目己?，?span lang="EN-US">"平時多流汗，戰(zhàn)時少流血"的信念刻入骨髓?？己藘?nèi)容直擊實戰(zhàn)痛點——客艙處置技術(shù)提升非法干擾應(yīng)對能力，移動靶擊打強化格斗技巧，為空防安全筑牢最后一道鋼鐵防線。
機制固本：激活基層細(xì)胞能量
6月23日，空保部空保三分部班組長競聘擂響戰(zhàn)鼓。3名一線骨干歷經(jīng)"現(xiàn)場述職-情景答辯-綜合評估"三重淬煉，以硬核業(yè)務(wù)能力詮釋管理擔(dān)當(dāng)。競聘者蘇柯的宣言擲地有聲："班組長不是官，是永不生銹的'螺絲釘'，要扎在班組最需要的地方！"空保部工會主席、副總經(jīng)理胡詠在總結(jié)中強調(diào)：“競聘不是終點，而是成長新起點。讓“能者上、平者讓、庸者下”成為常態(tài)，讓“班組小細(xì)胞”迸發(fā)“企業(yè)大活力”。
從思想共識的熔鑄到應(yīng)急能力的淬火，從高溫下的極限挑戰(zhàn)到人才選拔的重新強化，東航西北空保隊伍用多維行動詮釋"時時放心不下"的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)“人人講安全、個個會應(yīng)急”融入血脈，當(dāng)萬米高空的每一次起降都有汗水凝成的盾牌守護(hù)——這便是對“人民至上、生命至上”最鏗鏘的踐行。安全生產(chǎn)月雖有時限，但捍衛(wèi)空防安全的征途，永遠(yuǎn)始于足下。（編輯：陳虹瑩 校對：李佳洹 審核：韓磊）
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